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36%
des salariés estiment que les actions mises en œuvre en faveur du bien-être au travail dans leur entreprise sont insuffisantes.*
Les avantages sociaux tels que le Chèque Emploi Service Universel préfinancé sont considérés par la majorité comme des « plus intéressants » pour améliorer la vie quotidienne et sont de plus en plus attendus par les salariés français.
* Baromètre Edenred-Ipsos 2014 Bien-être et motivation des salariés français.
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EDENRED FRANCE EST UNE ENTREPRISE ÉTHIQUE
A travers la mise en place du Code Ethique d’Edenred en France, nous souhaitons réaffirmer la transparence de notre gouvernance. Il est important de formaliser ces dispositions qui existent depuis de nombreuses années. Le développement du Groupe Edenred repose avant tout sur la confiance que celui-ci inspire à ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et à toute autre partie prenante.

Ce texte rappelle les règles de bonne conduite des affaires et de droits humains d’Edenred en France. Il explicite la démarche globale du Groupe Edenred en matière d’éthique, et s’inscrit dans la continuité des valeurs d’Edenred, de son approche managériale et de la politique de Responsabilité Sociétale d’Edenred en France.  

Ce Code Ethique nous rassemble autour d’un objectif commun : garantir notre comportement éthique dans le cadre de nos activités pour répondre de la meilleure façon aux attentes de nos parties prenantes.

Découvrez notre Code Ethique en cliquant ici 		  Edenred France est une entreprise éthique
 
 
 
 
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