Ticket CESU Handicap 

• La loi impose aux établissements de plus de 20 agents d’employer 6% de travailleurs handicapés.

• En 2010, les sanctions sont renforcées en cas de non respect de cette obligation d’emploi. La contribution financière versée à l’AGEFIPH s’élèvera à 1 500 fois le SMIC horaire par unité manquante et par an, si aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées n’a été mise en œuvre durant les 3 dernières années.

• Un accompagnement de la réflexion à la mise en place du Ticket CESU Handicap.
• Un dispositif adapté à chaque collectivité. Nous vous accompagnons dans : le choix des bénéficiaires, la communication, la commande et le règlement de vos tickets.
• Vous bénéficiez des avantages fiscaux du Ticket CESU.

Si vous désirez mener une réflexion globale sur la politique handicap de votre collectivité, JLO Conseil, partenaire de Ticket CESU, est un cabinet spécialiste du handicap dans le monde du travail. Prestataire AGEFIPH, il travaille avec les acteurs du monde du handicap et vous accompagne dans la sensibilisation, le diagnostic et l’optimisation de vos aides.

• Une plateforme de services spécialiste des populations fragilisées: Bien Etre Assistance, issue de Edenred et Europ Assistance, propose son expertise aux bénéficiaires de Ticket CESU.
• Des services à la personne diversifiés et adaptés aux personnes fragilisées.

• Vos agents bénéficient des mêmes avantages fiscaux du Ticket CESU.

Une partie des frais de prestation du Ticket CESU Handicap est reversée à la Fondation de France et permettra de financer des projets liés à l’intégration des personnes handicapées dans leur lieu de vie et dans la vie locale (logement, santé, activités sportives, culturelles, groupe de parents d’élèves, activité de bénévole, …).

Pour en savoir plus, www.fondationdefrance.org