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36%
des salariés estiment que les actions mises en œuvre en faveur du bien-être au travail dans leur entreprise sont insuffisantes.*
Les avantages sociaux tels que le Chèque Emploi Service Universel préfinancé sont considérés par la majorité comme des « plus intéressants » pour améliorer la vie quotidienne et sont de plus en plus attendus par les salariés français.
* Baromètre Edenred-Ipsos 2014 Bien-être et motivation des salariés français.
 

Edenred, leader mondial dans les services, s’appuie sur une culture forte, facteur de cohésion et de mobilisation de l’ensemble des acteurs.


Les valeurs qui animent les 6 000 collaborateurs du Groupe sont tournées vers l’intérêt mutuel et la responsabilité. Elles encouragent chacun à donner le meilleur de soi-même pour rechercher l’excellence dans le service que nous rendons à nos parties prenantes dans nos 42 pays.

Notre culture d’entreprise est axée autour de 5 valeurs qui fédèrent nos actions :
  Slogan Edenred
 
ESPRIT ENTREPRENEURIAL
L’esprit entrepreneurial est le moteur du dynamisme d’Edenred. Il porte son âme de pionnier dans les pays que le Groupe souhaite découvrir et dans les solutions qu’il enrichit tous les jours.

INNOVATION
La capacité d’innovation permet au Groupe de développer des idées inventives et différenciantes pour conquérir de nouveaux marchés. Elle signe et fait toute la différence de la qualité de service offerte à ses parties prenantes.

PERFORMANCE
La recherche de la performance, au cœur de l’exigence du Groupe, est la clé de ses succès. Individuellement et collectivement, les collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de cette valeur

SIMPLICITE
La simplicité est le dénominateur commun de toutes les solutions d’Edenred. Les relations entretenues par le Groupe avec l’ensemble de ses parties prenantes sont naturelles, directes et conviviales.

PARTAGE
Le sens du partage est présent au quotidien au sein d’Edenred, qu’il s’agisse du partage d’expérience et d’enrichissement des collaborateurs, mais aussi de la solidarité dont ils font preuve.