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36%
des salariés estiment que les actions mises en œuvre en faveur du bien-être au travail dans leur entreprise sont insuffisantes.*
Les avantages sociaux tels que le Chèque Emploi Service Universel préfinancé sont considérés par la majorité comme des « plus intéressants » pour améliorer la vie quotidienne et sont de plus en plus attendus par les salariés français.
* Baromètre Edenred-Ipsos 2014 Bien-être et motivation des salariés français.
 

EDENRED FRANCE EST UNE ENTREPRISE RESPONSABLE DANS SES ACHATS

Au travers de sa Politique d’Achat définie en octobre 2014, Edenred en France a souhaité valoriser les actions suivantes :

- La connaissance de l’origine des produits et la mise en avant des produits d’origine européenne;
- La vérification de l’origine des matières, en contrôlant les produits dangereux pour la santé des salariés et l’environnement;
- Le recours, pour certaines prestations, à des entreprises des secteurs protégés et adaptés (ESAT et EA);
- L’intégration de critères RSE pour l’évaluation des fournisseurs critiques et pour le choix de nouveaux fournisseurs (selon seuil d’achats déterminé par Edenred en France). La signature de la Charte Achats Responsables par nos principaux fournisseurs. Vous pouvez télécharger la Charte en cliquant ici.

La politique d’Achats Responsables permet de renforcer notre engagement d’entreprise responsable, de connaître et valoriser les bonnes pratiques de nos fournisseurs en terme de RSE. 
  Edenred France est une entreprise responsable dans ses achats